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景谷:开通绿色通道 引进紧缺急需人才

时间:2018/10/29 17:25:19|点击数:|我要评论:(0)

景谷紧紧围绕重点工作任务,积极探索人才工作新途径,开通紧缺急需专业技术人才引进“绿色通道”,有效解决人才紧缺难题。

以需定岗,合理规划人才。紧扣全县工作实际和脱贫攻坚工作任务,突出重点,针对教育、卫生、农业、规划等关键领域,在开展前期需求调研、征求意见的基础上,结合当前发展实际和人才需求现状,形成全县急需紧缺人才目录,积极向上级申报事业单位公开招聘计划和人才引进计划。2018年全县事业单位计划招聘197人,其中:公开招聘事业单位人员149人,通过校园招聘等方式引进紧缺急需专业技术人才48人。

以岗选人,全面考察人才。根据岗位实际,提出按类招才、分类面试的新思路,通过赴高校直接招聘、专业知识测试、现场讲授、实地操作等多种形式,综合考察考生的综合能力和专业水平,实现全方位、多角度识别人才,全面客观掌握考生能力素质。2018年,景谷县食品药品检验检测中心人才引进云南大学硕士研究生1人,医院、学校、电视台等通过校园招聘引进优秀本科毕业生39人,公开招聘事业单位人员124人。

以用为本,科学培养人才。科学合理实用人才,做到人岗相适、用当其时、人尽其才。根据引进人才的专业学科、能力素质等安排工作岗位,最大限度地发挥人才专业优势,实行重点培养、重点管理,以“老带新”“师带徒”等方式对新入岗人才进行一对一培养。做好人才跟踪服务,落实好人才享有的相关政策待遇,督促用人单位为引进人才提供必要的学习、工作和生活条件,主动关心掌握人才思想动态,真正实现紧缺急需人才引得进、留得住、用得好。

作者:景谷县委组织部

 

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